HR-Phishing per Fragebogen zur Selbsteinschätzung
In großen Unternehmen werden Mitarbeiter nur selten nach ihren Karrierewünschen, Interessengebieten oder Leistungen außerhalb der Stellenbeschreibung gefragt. Meist passiert das einmal im Jahr – im Rahmen einer jährlichen Leistungsbeurteilung. Doch …
